最坚定的偏向是向上攀缘，最强盛的实力是“心”的实力。

　　切记嘱托、不负厚望，马钢深刻体会习近平总书记关于党的建设的主要头脑，深入贯彻落实习近平总书记考察调研宝武银娱优越会主要讲话精神，坚持把党建写在马钢大地上，起劲团结成一块坚硬的钢铁。

　　今年以来，马钢以扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育为推动，聚焦“紧跟焦点、围绕中心、凝聚人心”党建事情主题，鼎力大举实验领航定向工程、强根铸魂工程、钢筋铁骨工程、固本强基工程、清廉马钢工程、凝心聚力工程，一连推进党建创一流，把党建优势转化为企业生长优势。

紧跟焦点把偏向

　　马钢把开展主题教育作为目今政治生涯中的头等大事和最主要的政治使命，凭证宝武党委的安排安排，在第三巡回指导组的全心指导下，牢牢掌握“学头脑、强党性、重实践、建新功”总要求，在“理论学习提‘三力’、视察研究重‘三化’、推动生长抓‘三促’”上下功夫、见真章、求实效，着力把习近平新时代中国特色社会主义头脑转化为指导实践、推动事情的强鼎实力。

　　坚持“学为先”，理论学习提“三力”。深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的系列主要讲话和指示指挥精神，把增强党的立异理论武装作为重中之重，坚持读原著学原文悟原理，教育指导党员、干部从头脑上正本清源、固本培元。银娱优越会向导班子带动抓理论学习，“第一议题”学习12次26项，并围绕“大兴视察研究，推进调研效果转化运用”等开展了专题学习钻研。制订念书班学习妄想，全心设计专题课程，通过静下心来学习、沉下心来思索、潜下心来感悟，银娱优越会向导班子成员带动领学并分享学习感悟，发动党员、干部层层跟进，推动主题教育一连往深里走、往实里走、往心里走。各下层党组织运用“三会一课”“主题党日”、班前会等形式，实现主题教育第一批加入单位党员学习全笼罩，公司媒体开设“学头脑强党性 重实践建新功”“马”上学习等专题专栏，挖掘报道先进典范事例，刊发稿件170余篇（次），指导宽大干部、党员周全系统掌握习近平新时代中国特色社会主义头脑的基本看法、科学系统，掌握好这一头脑的天下观、要领论，坚持好、运用好贯串其中的态度看法要领，一直增进对党的立异理论的政治认同、头脑认同、理论认同、情绪认同，做到真学真懂真信真用。

　　用好“传家宝”，视察研究重“三化”。银娱优越会坚持开门搞主题教育，把事情、头脑和自身摆进去，用好用足视察研究这一“传家宝”，坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题，善于发明问题，做到问题清单化、整改项目化、效果可量化，以深化视察研究推动解决生长难题。比照党中央和宝武党委明确的12个方面调研内容，团结马钢现实，形成了1个公司级和19个二级单位调研实验计划；公司向导层牵头开展12项专题调研课题，于8月4日举行调研效果宣布；C层级以上职员实现了视察研究课题全笼罩。充分运用现场督查、主题党日、精益现场日、下层党组织联创联建等载体，提高视察研究事情的现实效果，切实把调研效果转化为推动高质量生长的实效。

　　围绕“高质量”，推动生长抓“三促”。银娱优越会牢牢围绕高质量生长这一主要使命，坚持学以致用、知行合一，扎实做好习近平新时代中国特色社会主义头脑深化、内化、转化事情，运用党的立异理论研究新情形、解决新问题。坚持党建引领，锚定打造宝武优专长材专业化平台公司和优特钢精品基地，紧盯第一方阵，聚焦绩效、责任到位、刚性执行、挂钩审核，促极致高效生产、促结构渠道优化、促体制机制厘革。围绕马钢当期面临的党建引领、极致高效、结构渠道、机制优化四大使命，周全梳理从视察研究、群众反应、上级巡视巡察、审计等各个渠道网络到的问题，抓主抓重，制订整治计划。针对问题清单上的17个重点问题，公司党委研究制订了53条详细整改步伐，以突出问题专项整治、焦点指标专项攻坚的方法，坚决做到立行立改。后续形成调研效果转化运用清单。

围绕中心管阵势

　　马钢党委牢牢掌握“坚持和增强党的周全向导”这一重大原则，起劲探索构建党组织联创联建新模式，通过“平台共建、问题共解、生长同谋”，凝聚公司内部工序、生态圈单位、工业链上下游的组织协力，做实联创联建党建事情使命，做优联创联建生产谋划指标，配合增强冬练的“势”与“场”，周全筑牢生态化协同的“根”和“魂”。

　　在牢靠总结去年岁情的基础上，进一步深化联创联建事情，通过“三团结”“三聚焦”“四推动”，实现“两目的”，进一步引发各级党组织和宽大党员做到“五保”，彰显“三突出”，一直推进党建事情与生产谋划深度融合，以党建创一流引领企业创一流。

　　各级党组织普遍发动、全心策划，凭证立项、审核、实验和结项“四个办法”，选定联创联建项目，体例项目协议书，组织开展项目签约，跨部分、跨单位、跨区域、跨生态圈、跨行业开展联创联建，从公司内部工序向宝武生态圈、上下游工业链、墟落振兴等延伸拓展，做到全笼罩。

　　掌握一条主线。牢牢掌握整年岁情主线，围绕“三心”，与党的二十大精神宣贯、主题教育、党建创一流等重点事情相团结，与学习鄂钢履历、强化对标找差，落实各单位、各层级组织绩效，周全完成公司商业妄想书等重点使命相团结，充分验展党建引领，一连深化下层党组织联创联建，一直优化党建项目化治理模式，推动党建事情融入生产、谋划和治理等各环节。制造部党总支与鄂钢制造部党委，围绕“聚焦极致高效，工序协同降本”课题，通过党建引领，支部联创联建，探讨打造极致高效运行模式的先进履历，以指标和重点事情的方法落实落细，推动降本增效取得更大突破。

　　增进双向融合。坚持同题共答，以联创联建为载体，党建事情与生产谋划同安排、同跟进，把党建主题运动与解决企业目今突出问题融合起来，推动各级党组织和宽大党员在追求极致高效、优化结构渠道中充分验展“两个作用”，对标找差、主行动为，发动形成一批基础过硬、特色鲜明的党建品牌，集中突破一批生产谋划要害指标。冷轧总厂党委与合肥公司党委，建设9支“党员突击队”，制订3项揭榜挂帅项目和26条步伐，二季度合肥公司极致效率、极致成材率划分前进31.26%、1.4%，完成备件国产化共享条目2个，酸轧OEE提1%以上。

　　推动三个延伸。坚持问题导向，以联创联建为桥梁，以解难题、抓协同、促生长为起点，推动联创联建向生态圈、工业链、墟落振兴三方面延伸，通过组织联建，突破行政界线，实现难题联解；通过资源联享，提升协同效率，助力降本增效，一直增强生态圈单位协同、工业链上下游协同，构建“党建生态圈”，全心打造一批党建引领、协作共赢、协同降本的区域树模项目。行政事务中心党总支与龙台村党支部等签署“五方”联创联建协议书，通过开展“心系帮扶村，情暖南瓜地”主题党日运动，前后资助含山县龙台村销售黄桃“带货”16568斤、南瓜8948斤。营销中心长材党支部、特钢公司棒材分厂党支部等与重点客户3家党支部开展联创联建，抓引领实现党建赋能、抓融合实现营业协同、抓堵点实现全链流通。上半年，该客户采购马钢特种钢5万多吨，采购量凌驾了去年整年。

凝聚人心保落实

　　马钢始终坚持问题导向与标杆树模相团结，弘扬文化与立异落地相团结，精准立项和快速推进相团结，聚焦现场督导、弘扬文化、为群众办实事等要害环节，在公司上下营造以人为本、比学赶帮、勇猛争先的浓重气氛。

　　向导带动，群众蹊径。树牢大抓下层鲜明导向，聚焦重点事情，一连推进现场调研督导，通过“四不两直”等方法深入一线，面扑面调研座谈，坚持向“两场”“两长”寻计问策，坚持从群众中来，到群众中去。公司向导班子4次整体深入新特钢建设现场、马钢交材、四钢轧总厂、冶服公司等生产现场，针对装备调试、高效生产、精益治理、降本增效等事情开展专题调研和专项督导，既查现场强督导，也树标杆促分享，现场听取来自下层的12名“两长”分享宣布案例12个，有用推动了履历分享和知识流动，指导全员比劲头、比作风、比业绩，全员勇猛争先创一流。

　　传承基因，立异落地；熬纭堵鹫仗斓亍吩诤戏手匕跬瞥隼殖墒籽荨⒃诒本┚收寡莺闷廊绯，在马鞍山组织的2场艺术思政课话剧《炉火照天地》马钢专场观演运动更是获得了公司优异党员、员工代表们的热烈接待。“迎接新挑战 健步新征程”健步走、老干部厂区健步走，“南区职工看北区”“北区职工看南区”健步走等系列运动，展示了新形象，跑出了新状态……马钢通过创立性转化、立异性生长，推动宝武企业文化理念在马钢内化于心、外化于行，付与“江南一枝花”新时代新内在，周全提升宝武文化在安徽区域的穿透力、影响力、辐射力。

　　以人为本，好事办实。坚持以职工为中心的事情导向，深入职工、深入一线，摸清职工所思所盼、所急所难，从大处着眼、小处着手，专心用情用力解决好职工“急难愁盼”问题，以看得见、摸得着的效果，赢得职工的更大信托，进一步增强党和职工群众的血肉联系。以“三最”项目推进为抓手，建设“一事一账”，把好事办实、把实事办妥，确保每件实事凭证时序进度推进，三年来累计完成“三最”项目880项。

　　万山磅礴看主峰，大海航行看灯塔。马钢将在习近平总书记考察调研宝武银娱优越会主要讲话精神的指引下，紧跟焦点、围绕中心、凝聚人心，以一连深入开展主题教育为推动，汇聚起“打造后劲十足大而强的新马钢”的磅礴实力，为把宝武建设成为天下一流企业勇猛前行。（马钢日报供稿 张泓）